上证报中国证券网讯（记者何奎）首次派发中期股息、归母净利润双位数增长、寿险新业务价值增长12.7%融券余额，2026年上半年中国太保交出一份稳中有进的“成绩单”。
8月28日，在中国太保2026中期业绩说明会上，中国太保总裁赵永刚用“主业稳固、动能创新、协同深化、科技增效”总结上半年成绩。他表示，主业稳固就是坚持价值主线，深化主业的高质量发展。此外，寿险新业务价值、新业务价值率都实现了稳步的增长；产险综合成本率大幅度优化；新能源车险也保持了较快增长；强化资产负债联动管理，实现了投资业绩的稳健发展。
上半年投资面临四方面压力
2026年上半年，中国太保投资资产综合投资收益率为1.8%，同比下降0.6个百分点。
在业绩说明会现场，权益投资成为参会者最为关心的问题——面对权益市场的极致分化和波动加大，中国太保将如何稳健前行？
中国太保副总裁苏罡回应称，2026年上半年公司投资面临四方面压力：一是作为长期底仓的板块与市场的极致分化行情不匹配；二是均衡布局A股和H股，却面临有强有弱的市场表现；三是坚持股票投资为主、基金投资为辅，这样的配置结构与极致抱团的基金行情不一致；四是坚持在更审慎的偿付能力约束下，寻找投资组合的有效前沿，所以权益配置比例一直保持应对回撤风险的空间。
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“在板块轮动和分化行情中，我们也看到既有策略的弹性不足。”苏罡直言，投资本身就是一个不断反思和进化的过程，会持续研究市场波动中蕴含的长期趋势，在权益投资策略中，灵活地发挥内外部管理人各自的优势能力，继续提升优势风格的战术贡献。
保险资金是典型的长期资金，评估险企的长期投资能力，不应该过度关注短期投资业绩表现。在苏罡看来，作为典型的长期资本和耐心资本，保险资金要穿越周期，就是要坚持战略资产配置的定力和逻辑，不被阶段性的市场波动打乱自身的战略资产配置定力、风格和节奏，要坚持以纪律性和灵活性兼具的战术配置把握好市场阶段性波动的机会，抓住结构转换的时机，进一步提升风险调整后的长期收益率。
苏罡表示，7月份以来，权益市场风格大幅切换并不断轮动，公司的股息价值策略迎来持续修复，这对公司的投资业绩影响是正面的。“从全年维度看，我们认为A股市场的各个板块表现肯定会更加均衡。在权益配置比例上，会继续保持有节奏的提升。”
构建一年两次的常态化分红机制
近日，中国太保宣布首次派发中期股息，该公司拟每股派发现金红利0.42元（含税），共计分配约40.41亿元。
“今年我们主动优化了分红的节奏，首次实施中期分红，就是想构建一年两次的常态化分红机制，不断提升投资者的现金回报率和投资获得感。”苏罡说，中期分红是全年利润分配的重要组成部分。
苏罡介绍道，公司的中长期分红政策具有一贯性，就是基于营运利润为锚，以投资正向贡献增加股息为辅，兼顾偿付能力约束来确定分红水平。“基于太保稳健的经营风格，我们预计未来几年营运利润都能够保持增长。每个年度的每股现金分红额，从趋势来看，与营运利润表现是一致的。我们高度重视投资者回报，积极应对外部环境的不确定性，有信心为投资者提供稳健、可持续、可预期的分红目标。”
“对未来新业务价值的增长有信心”
2026年上半年，太保寿险新业务价值达107.58亿元，同比增长12.7%；新业务价值率17.5%，同比提升2.5个百分点。分产品看，分红型保险规模保费656.87亿元，同比增长76.1%；新保业务中分红型保险占比提升至55.5%。
元股证券:ygzq.hk中国太保寿险总经理李劲松表示，对未来新业务价值的增长有信心。从时间维度来看，公司的业务节奏在各季度之间较为均衡，过去的高基数不会影响未来的增长；从空间维度来看，寿险代理人队伍在下沉市场、中心城区的业务发展有较大的提升空间。
总结上半年寿险成绩，李劲松认为，主要是从六个方面推动价值持续增长：一是强化客户的分层分类经营；二是持续优化产品结构，积极推动分红险销售和保障型产品的发展；三是围绕队伍建设，个险始终坚持职业化、专业化、素质化、年轻化的“四化”队伍建设，提升代理人队伍的销售产能；四是加强精细化管理，持续推动以产品为原点的价值管理体系建设，以价值牵引经营、强化资负联动，提升价值率；五是推进数字化赋能融券余额，积极地推动与践行“人工智能+”战略；六是强化风控合规建设。
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